adalan AI Shift

Comment faire de notre savoir-faire un actif IA ?

AI Shift

Votre savoir-faire devient un actif IA.

Avec adalan AI Shift, vos méthodes s’écrivent en skills, vos livrables se publient en liens qui tournent, et ce qui servait à une personne sert à toute l’entreprise. Nous formons vos équipes, nous écrivons les skills avec elles, nous installons les plateformes.

Qu’est-ce qui change, concrètement ?

Raisonnement
  1. Ouvre l’offre
  2. Trace les trois bascules

Trois usages basculent, de l’usage individuel à l’actif de toute l’entreprise.

Votre savoir-faire devient un actif IA

Bascule
  1. Aujourd’hui : Des prompts recopiés d’une conversation à l’autre

    Avec AI Shift : Des skills : vos méthodes écrites une fois, appelées par tous vos agents

  2. Aujourd’hui : Des captures d’écran collées dans un support

    Avec AI Shift : Un lien qui tourne : publié sur Spaces, ouvert sur tous les écrans

  3. Aujourd’hui : Des usages individuels, invisibles

    Avec AI Shift : Un catalogue partagé : versionné, gouverné

Quatre briques, chacune vendable seule : le parcours et les ateliers (Consulting), Skills et Spaces (Factory).

Au standard ouvert Agent Skills
  • Claude
  • ChatGPT
  • Copilot
  • Codex
  • Cursor
  • Gemini

Comment ça se construit ?

Raisonnement
  1. Relie les quatre briques

Avec quatre briques, chacune vendable seule : le parcours et les ateliers (Consulting), Skills et Spaces (Factory).

Les quatre briques d’AI Shift

Workflow
  1. Le parcoursConsulting · vos équipes formées, trois terrains, quatre grades
  2. Les ateliersConsulting · vos méthodes écrites en skills, avec vous
  3. SkillsFactory · le catalogue versionné de vos skills
  4. SpacesFactory · vos livrables publiés en un lien qui tourne

Vos experts peuvent apprendre à nos équipes à faire pareil ?

Raisonnement
  1. Ouvre les ateliers
  2. Prend une méthode maison

Oui, c’est le rôle des ateliers d’adalan AI Shift. Un expert augmenté part d’une méthode de chez vous, un compte rendu de comité, une note de cadrage, un reporting, et l’écrit avec vos équipes en skill, testé dans vos outils.

D’une méthode maison à un skill

Workflow
  1. Une méthode maisonDite à l’oral par celui ou celle qui la pratique
  2. Écrite en skillUn nom, quand s’en servir, les instructions, votre modèle
  3. Appelée dans vos outilsLe skill se déclenche seul, dans Claude, ChatGPT ou Copilot
  4. Rangée au catalogueVersionnée, prête à être installée chez tous

Ça marche avec ChatGPT ou Copilot ?

Raisonnement
  1. Vérifie le standard Agent Skills

Oui. Les skills suivent le standard ouvert Agent Skills : un même skill s’installe dans Claude, ChatGPT, Copilot, Codex, Cursor ou Gemini. Vous gardez vos outils ; c’est votre savoir-faire qui devient commun.

Où sont hébergées les plateformes ?

Raisonnement
  1. Ouvre l’offre d’hébergement

Au choix. Hébergées par adalan, sur une instance dédiée, ou installées dans votre SI, avec la même installation scriptée. Vous pouvez commencer chez nous et migrer chez vous ensuite.

Deux plateformes, chez nous ou chez vous

Synthèse
  • Skills

    Vos méthodes, en catalogue.

    • Écrites en skills
    • Versionnées
    • Installées dans Claude, ChatGPT, Copilot et les autres
  • Spaces

    Vos livrables, en un lien.

    • Pages, applications et agents publiés
    • Ouverts sur tous les écrans
    • Accès maîtrisé

Chez adalanUne instance dédiée

Dans votre SILa même installation

Hébergées par adalan sur une instance dédiée, ou installées dans votre SI : même installation, migration possible.

Comment se déroule un AI Shift ?

Raisonnement
  1. Ouvre le programme · 4 phases
  2. Compare les trois formats

Un programme type dure six mois, en quatre phases : situer, former, construire, gouverner, avec un jalon à la fin de chacune. Pour commencer petit : un Pilote de 12 semaines sur une équipe.

Six mois, quatre phases, trois formats

Programme

Le programme type6 mois

  1. 01Situer· jalon
  2. 02Former· jalon
  3. 03Construire· jalon
  4. 04Gouverner· jalon

Trois formats

  • Piloteune équipe

    12 semaines
  • Programmeune ETI ou une direction

    6 mois
  • Groupeplusieurs directions

    6 à 12 mois

Faisons le shift.

Un Pilote de 12 semaines sur une équipe suffit pour commencer. Dites-nous quelles méthodes vous voulez partager.