Parcours IA

Comment faire monter nos équipes en compétence sur l’IA ?

Trois terrains. Quatre grades. Un parcours que nous suivons nous-mêmes.

Nous avons construit un parcours pour faire de chaque consultant(e) un expert augmenté. Nous l’ouvrons à vos équipes : chacun se situe, choisit où progresser, et l’usage réel se mesure.

Quelles compétences ?

Raisonnement
  1. Ouvre le référentiel
  2. Liste les quatre compétences

Quatre compétences qui s’ajoutent au métier, sans le remplacer. À terme, trois sur quatre sont maîtrisées.

Quatre compétences IA

Référentiel

Objectif : trois sur quatre maîtrisées

  1. AcculturationComprendre les modèles, leurs limites et leurs risques. Parler LLM, RAG, agents, données.
  2. AgentiqueConcevoir des agents et des workflows qui travaillent avec les équipes.
  3. ApplicationsLivrer des applications utiles, sécurisées et déployées.
  4. CodingSpécifier, relire et industrialiser ce que l’IA produit.

Comment ça marche ?

Raisonnement
  1. Ouvre la matrice
  2. Trois terrains × quatre grades

Chacun(e) se situe sur chaque terrain, puis choisit où progresser. Essayez : cliquez sur votre niveau actuel.

Le parcours IA adalan

Parcours

Situez-vous : cliquez sur votre niveau actuel, terrain par terrain.

Initié
Praticien
Référent
Pionnier
Construire des outilsapplications, agents
Piloter des projets IAcadrage, POC, run
Gouverner et transformerconformité, adoption

Et pour nos équipes, concrètement ?

Raisonnement
  1. Transpose le parcours
  2. Adapte à votre organisation

Nous transposons chez vous ce que nous faisons chez nous, au rythme de vos projets.

Le parcours, chez vous

Workflow
  1. SituerChacun se positionne sur les trois terrains
  2. AcculturerComprendre, pratiquer, sans shadow AI
  3. PratiquerSur vos cas d’usage réels, avec du temps dédié
  4. OutillerPremiers agents et applications en service
  5. GouvernerRègles, rôles, mesure de l’usage réel

Pourquoi vous faire confiance là-dessus ?

Parce que nous le vivons.

Nous formons nos consultant(e)s avant de former vos équipes. Voici ce que chacun(e) d’entre nous a déjà.

Le parcours, chez nous

Preuves
  • 10 % du temps de mission consacré à l’IA, écrit dans nos propositions
  • Un abonnement Claude pour chaque consultant(e)
  • Une formation par mois IA, réseau, métier : animée en interne
  • Un référent par verticale pour avancer avec quelqu’un
  • Un Breakfast Club mensuel un consultant présente un projet en cours
  • Un hackathon IA chaque année, au repas de Noël

Formons vos équipes.

Dites-nous combien de personnes, quels métiers, et ce que vous voulez qu’elles sachent faire dans six mois.