Parcours IA
Comment faire monter nos équipes en compétence sur l’IA ?
Trois terrains. Quatre grades. Un parcours que nous suivons nous-mêmes.
Nous avons construit un parcours pour faire de chaque consultant(e) un expert augmenté. Nous l’ouvrons à vos équipes : chacun se situe, choisit où progresser, et l’usage réel se mesure.
Quelles compétences ?
- Ouvre le référentiel
- Liste les quatre compétences
Quatre compétences qui s’ajoutent au métier, sans le remplacer. À terme, trois sur quatre sont maîtrisées.
Quatre compétences IA
RéférentielObjectif : trois sur quatre maîtrisées
- AcculturationComprendre les modèles, leurs limites et leurs risques. Parler LLM, RAG, agents, données.
- AgentiqueConcevoir des agents et des workflows qui travaillent avec les équipes.
- ApplicationsLivrer des applications utiles, sécurisées et déployées.
- CodingSpécifier, relire et industrialiser ce que l’IA produit.
Comment ça marche ?
- Ouvre la matrice
- Trois terrains × quatre grades
Chacun(e) se situe sur chaque terrain, puis choisit où progresser. Essayez : cliquez sur votre niveau actuel.
Le parcours IA adalan
ParcoursSituez-vous : cliquez sur votre niveau actuel, terrain par terrain.
Et pour nos équipes, concrètement ?
- Transpose le parcours
- Adapte à votre organisation
Nous transposons chez vous ce que nous faisons chez nous, au rythme de vos projets.
Le parcours, chez vous
Workflow- SituerChacun se positionne sur les trois terrains
- AcculturerComprendre, pratiquer, sans shadow AI
- PratiquerSur vos cas d’usage réels, avec du temps dédié
- OutillerPremiers agents et applications en service
- GouvernerRègles, rôles, mesure de l’usage réel
Et après le parcours ?
- Ouvre l’offre
- Relie le parcours aux autres briques
Le parcours est la première brique d’adalan AI Shift. Une fois vos équipes formées, nous écrivons avec elles leurs premiers skills, puis nous installons Skills, le catalogue, et Spaces, la publication. Ce que chacun a appris devient un actif de l’entreprise.
Les quatre briques d’AI Shift
WorkflowOuvrir en grand- Le parcoursConsulting · vos équipes formées, trois terrains, quatre grades
- Les ateliersConsulting · vos méthodes écrites en skills, avec vous
- SkillsFactory · le catalogue versionné de vos skills
- SpacesFactory · vos livrables publiés en un lien qui tourne
Pourquoi vous faire confiance là-dessus ?
Parce que nous le vivons.
Nous formons nos consultant(e)s avant de former vos équipes. Voici ce que chacun(e) d’entre nous a déjà.
Le parcours, chez nous
Preuves- 10 % du temps de mission consacré à l’IA, écrit dans nos propositions
- Un abonnement Claude pour chaque consultant(e)
- Une formation par mois IA, réseau, métier : animée en interne
- Un référent par verticale pour avancer avec quelqu’un
- Un Breakfast Club mensuel un consultant présente un projet en cours
- Un hackathon IA chaque année, au repas de Noël
Formons vos équipes.
Dites-nous combien de personnes, quels métiers, et ce que vous voulez qu’elles sachent faire dans six mois.